favicon-carelend
Support Center
copy

Copy Link

إجازة والدية

هل تفضل أن تستثمر الكثير من الوقت قدر الإمكان مع أسرتك بعد ولادة طفلك وتتطفل على نشاطك المهني أو أن تعمل إلى حد ما؟ هذه ليست مشكلة في ألمانيا. بعد ولادة الطفل، يحتفظ الآباء والأمهات بامتياز تعليق عملهم، وهو ما يُعرف باسم “إجازة الوالدية”. بعد ذلك، في هذه المرحلة، يمكنك التعامل تمامًا مع العائلة. خلال هذا الوقت، لا يجوز لصاحب العمل إنهاء علاقة العمل إلا في حالات استثنائية خاصة (على سبيل المثال، الإفلاس، أو إغلاق المنظمة، أو فك الالتزام). بعد إجازة الوالدية، يحتفظ الآباء والأمهات بامتياز العودة إلى ساعات العمل التي كانت نشطة في عقد العمل قبل بداية إجازة الوالدية. للتقدم بطلب للحصول على إجازة والدية، فإن ما يسمى بمكاتب بدل الوالدين سوف يساعدك.

في ألمانيا، يمكن للأباء والأمهات التقدم بطلب للحصول على إجازة والدية على افتراض أنهم يعملون؛ أي أنك موظف ولديك عقد عمل ألماني. ينطبق هذا على العقود المحددة المدة، واتفاقيات الدوام الجزئي، والعمالة الهامشية، وكذلك للمتدربين في المنظمة. بعد العودة إلى المنظمة، يستمر الإعداد كما هو متوقع. قبل بدء الإجازة الوالدية، مهما كان الأمر، يجب على المتدرب أن يسأل الغرفة المختصة أو السلطة الثقافية عن كيفية إدارة العودة إلى العمل بعد إجازة والدية.

ويظل الحق في ما يسمى “بإجازة والدية” قائماً حتى يبلغ الطفل سن الثالثة. الطلاب أو المتدربون أو العاملون لحسابهم الخاص أو العاطلون عن العمل غير مؤهلين للحصول على إجازة والدية.

إذا كان وليا الطفل يعملان، فيمكنهما الحصول على إجازة والدية من ناحية أخرى أو في وقت واحد. على الرغم من ذلك، من المهم أن تكون إجازة الوالدية متاحة فقط للأمهات العاملات والآباء الذين يعيشون بالإضافة إلى ذلك في نفس الأسرة مع الطفل والذين يعتنون بأطفالهم في معظم الأحيان.

يمكنك اختيار طول الإجازة الوالدية الخاصة بك. بشكل عام، تبدأ الإجازة الوالدية مع ولادة الطفل (على سبيل المثال إجازة الأبوة) أو بعد فترة إجازة الأمومة (الإجازة الوالدية للأم). بغض النظر، فأنت مؤهل للحصول على إجازة والدية حتى يبلغ طفلك سن الثالثة. ويمكنك أيضًا اختيار نقل جزء من إجازتك الأبوية لمدة عامين حتى تصل إلى سن الثامنة. مثل هذا التبادل لا يحتاج إلى موافقة الشركة.

بصفتك أمًا أو أبًا، يمكنك فصل الإجازة الوالدية بأكملها إلى ثلاث فترات. لأخذ إجازة والدية خلال السنوات الثلاث الأولى من حياة الطفل، يجب عليك تسجيل الإجازة الوالدية لدى صاحب العمل قبل سبعة أسابيع من البدء (المخطط).

بالنسبة للإجازة الوالدية التي سيتم أخذها بين الاحتفال بعيد ميلاد الطفل الثالث والسنة الثامنة من عمر الطفل، فإن الفترة هي 13 أسبوعًا قبل أن تبدأ. يلتزم صاحب العمل بمنحك تأكيدًا مؤكدًا بمدة الإجازة الوالدية.

مربع المعلومات

خلال الإجازة الوالدية، يمكنك العمل لمدة 30 ساعة كل أسبوع بموافقة صاحب العمل. في ظل ظروف محددة، يكون لديك حق قانوني في ذلك.

Was this helpful?
هل كان هذا مفيدا؟
War dies hilfreich?

    How could it be better?

      كيف يمكن أن يكون أفضل؟

        Wie könnte es besser sein?

          What went wrong?

          The information is confusingThe solution doesn't workI don't like the product or policyOther

            العربية ما الخطأ؟

            المعلومات محيرةالحل لا يعمللا أحب المنتج أو السياسةآخر

              Was schief gelaufen ist?

              Die Angaben sind verwirrendDie Lösung funktioniert nichtIch mag das Produkt oder die Richtlinie nichtAndere