في ألمانيا، لا توجد حاليًا حاجة على الصعيد الوطني لعمال مهرة إضافيين، ولكن هناك بالفعل اختناقات في المجالات المهنية الفردية. تتأثر بشكل خاص المهن الفنية والصحية والرعاية. تعتمد المهن التي تنشأ فيها صعوبات الملء الوظائف الحالية بشدة على مستوى التأهيل. هناك فرق بين ثلاث مجموعات من الناس: العمال المهرة هم الأشخاص الذين أكملوا عامين على الأقل من التدريب المهني أو لديهم مؤهلات مماثلة؛ المتخصصون هم عمال حاصلون على تدريب فني أو حرفي رئيسي أو شهادة فنية / جامعية أو مؤهل مشابه؛ الخبراء هم الأشخاص الذين لديهم أربع سنوات على الأقل من التعليم الجامعي أو مؤهل مشابه.
لا يمكن حاليًا تغطية النقص في العمال المهرة في مجموعات أو مناطق مهنية معينة بالكامل من خلال المعروض من العمالة المتاحة حاليًا. على سبيل المثال، هناك نقص في المتخصصين في رعاية المسنين، والمتخصصين في التمريض المتخصص، والخبراء في مهن تكنولوجيا المعلومات مثل تطوير البرمجيات والبرمجة.
بالإضافة إلى صناعة السيارات ، تشتهر ألمانيا أيضًا في جميع أنحاء العالم بنظام التدريب المزدوج الممتاز في الشركات والمدارس المهنية. نظرًا لأن الاقتصاد ينمو وتحتاج الشركات إلى المزيد من العمال المهرة، تزداد أيضًا فرص العثور على مكان للتدريب في ألمانيا. لا تزال آلاف التداريب المهنية شاغرة، 53137 في عام 2019 وحده. تواجه الشركات الصغيرة والمتوسطة، على وجه الخصوص، تحديًا كبيرًا يتمثل في العثور على متدربين مناسبين في ألمانيا وتقوم بتوسيع دائرة نشاطهم. لأنه حتى الأشخاص الذين لا ينتمون إلى الاتحاد الأوروبي يمكنهم، في ظل ظروف معينة، إكمال التدريب المهني في ألمانيا. سوق التدريب متاح لمواطني الاتحاد الأوروبي وهو مفتوح في ألمانيا على أي حال. بغض النظر عن بلد المنشأ، فإن التدريب في ألمانيا يفتح فرصًا جيدة للدخول إلى سوق العمل الألماني.