favicon-carelend
Support Center
copy

Copy Link

إعفاء ضريبي

لا تعتمد درجة ضريبة الدخل على الدخل فقط. عند تحديد الدخل الخاضع للضريبة، يتم أيضًا مراعاة وضع الأسرة. يتم تقسيم جميع دافعي الضرائب إلى فئات مختلفة من ضرائب الأجور حتى يتمكنوا من النظر في ذلك في الشهر الحالي وليس بعد نهاية العام

إذا كنت عازبًا ولست مؤهلاً للحصول على مساهمة إعفاء من ضريبة الدخل للوالدين الوحيدين مثل الأمهات العاملات ، فإنك تندرج في فئة الضريبة 1. وينطبق الشيء نفسه على الأزواج أو الشركاء المنفصلين بشكل دائم والمطلقات.

تنطبق هذه الفئة على ولي الأمر الوحيد المؤهل لمبلغ الإعفاء من ضريبة الدخل للأوصياء غير المتزوجين مثل الأمهات العاملات.

يمكن للموظفين المتزوجين أو المرتبطين اختيار هذه الفئة الضريبية إذا لم يكن أحد الزوجين أو الشريك موظفًا أو يكسب أقل بكثير. يتم بعد ذلك تجميع الزوج أو الشريك الآخر في فئة الضريبة 5.

إذا كنت أعزبًا ولم تكن مؤهلاً للحصول على مساهمة إعفاء من ضريبة الدخل للأوصياء المنفردين، فإنك تدخل في فئة الضريبة 1. وينطبق الشيء نفسه على الأزواج أو الشركاء المنفصلين بشكل دائم والمطلقات.

يمكن للفئة الضريبية 4 مع العامل المتزوج أو الموظف الشريك التقدم بطلب لوضع أحد المكونات سنويًا. يأخذ هذا في الاعتبار ضريبة الدخل التي من المفترض أن يتم دفعها بشكل متبادل وفقًا لإجراءات التقسيم وفقًا لضريبة الدخل لإعفاء الوالدين. ثم يرتبط الخصم الضريبي للأجور من شهر إلى آخر تقريبًا بالمسؤولية الضريبية العادية للزوج أو الشريك.

في فئة ضريبة الدخل هذه، يتم تجميع الموظفين المتزوجين أو الشركاء الذين يتم تصنيف زوجهم أو شريكهم في فئة الضريبة 3 لضريبة دخل إعفاء الوالدين.

ينطبق هذا على كل فرد لديه علاقة عمل ثانية أو أخرى.

Was this helpful?
هل كان هذا مفيدا؟
War dies hilfreich?

    How could it be better?

      كيف يمكن أن يكون أفضل؟

        Wie könnte es besser sein?

          What went wrong?

          The information is confusingThe solution doesn't workI don't like the product or policyOther

            العربية ما الخطأ؟

            المعلومات محيرةالحل لا يعمللا أحب المنتج أو السياسةآخر

              Was schief gelaufen ist?

              Die Angaben sind verwirrendDie Lösung funktioniert nichtIch mag das Produkt oder die Richtlinie nichtAndere