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Qualifizierte Arbeitskräfte

In Deutschland gibt es derzeit keinen flächendeckenden Bedarf an zusätzlichen Fachkräften, aber in einzelnen Berufsfeldern und Regionen gibt es bereits Engpässe. Besonders betroffen sind technische, Gesundheits- und Pflegeberufe. In welchen Berufen derzeit Umsetzungsschwierigkeiten auftreten, hängt auch stark vom Qualifikationsniveau ab. Es wird zwischen drei Personengruppen unterschieden: Fachkräfte sind Personen mit einer mindestens zweijährigen Berufsausbildung oder einer vergleichbaren Qualifikation; Spezialisten sind Personen mit einer Meister- oder Technikerausbildung, einem Fach-/Hochschulabschluss oder einer vergleichbaren Qualifikation; Experten sind Personen mit einer mindestens vierjährigen Hochschulausbildung oder einer vergleichbaren Qualifikation.

Der Fachkräftemangel in bestimmten Berufsgruppen oder Regionen kann derzeit nicht vollständig durch das vorhandene Arbeitskräfteangebot gedeckt werden. So fehlen beispielsweise Fachkräfte in der Altenpflege, Fachkräfte in der Fachkrankenpflege und Experten in IT-Berufen wie Softwareentwicklung und Programmierung.

Neben der Automobilindustrie ist Deutschland auch für sein hervorragendes duales Ausbildungssystem in Betrieb und Berufsschule weltweit bekannt. Weil die Wirtschaft wächst und die Unternehmen mehr Fachkräfte brauchen, steigen auch die Chancen, in Deutschland einen Ausbildungsplatz zu finden. Tausende von Lehrstellen bleiben unbesetzt, allein 53.137 im Jahr 2019. Vor allem kleine und mittlere Unternehmen stehen vor der großen Herausforderung, geeignete Auszubildende in Deutschland zu finden und erweitern ihren Radius. Denn auch Menschen, die nicht aus der EU kommen, können unter bestimmten Voraussetzungen eine Berufsausbildung in Deutschland absolvieren. Der Ausbildungsmarkt steht den EU-Bürgern in Deutschland ohnehin offen. Unabhängig vom Herkunftsland eröffnet eine Ausbildung in Deutschland eröffnet eine Ausbildung in Deutschland gute Chancen für den Einstieg in den deutschen Arbeitsmarkt .

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